Organización y estructura
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Organización y estructura
Los órganos de gobierno y administración de la Asociación son la Asamblea General y la Junta Directiva.
ASAMBLEA GENERAL:
Es el órgano supremo de la Asociación. Adopta sus acuerdos por mayoría simple de sus votos presentes o representados. Las decisiones de la Asamblea se toman de acuerdo al siguiente reparto ponderado de votos.
- Entidades Públicas Locales: 15 votos, uno por cada municipio perteneciente a la asociación.
- Representantes de colectivos no públicos: 16 votos repartidos de la siguiente manera:
Organizaciones profesionales agrarias |
1 |
Cooperativas agrícolas |
1 |
Asociaciones de mujeres |
2 |
Asociaciones de jóvenes |
1 |
Asociaciones y empresas de turismo y medio ambiente |
3 |
Asociaciones y entidades culturales |
3 |
Asociaciones de discapacitados |
1 |
Empresas y asociaciones de empresas |
3 |
Otras entidades |
1 |
Votos totales de la asamblea 31
No obstante lo anterior, podrán participar en la Asamblea con voz, pero sin voto el resto de entidades públicas a nivel local, comarcal, provincial y regional Son funciones de la Asamblea General decidir sobre los siguientes asuntos:
Aprobación de los gastos y cuentas anuales.Nombramiento y cese anticipado de los miembros que han de integrar la Junta Directiva.
Aprobación y modificación de los Estatutos Sociales.
Disolución de la Asociación.
Disposición o enajenación de bienes
Constitución de Federaciones o integración en ellas
Aprobación de Reglamentos de Régimen Interior, en su caso.
Todos aquellos cuya trascendencia y repercusión para el territorio exijan el acuerdo y decisión de este órgano.
JUNTA DIRECTIVA:
Es el órgano de gobierno, gestión y representación de la Asociación. Esta integrada por catorce miembros: el presidente, tres vicepresidentes, el secretario, el tesorero y ocho vocales, elegidos de la siguiente forma:
7 representantes de entidades locales.
8 representantes no públicos, pertenecientes a asociaciones, empresas y otros colectivos de la comarca.
LA ACTUAL JUNTA DIRECTIVA ES LA SIGUIENTE
JUNTA DIRECTIVA |
ENTIDAD |
CARGO |
D. PEDRO ANGEL JIMÉNEZ CARRETON |
AYTO. ARGAMASILLA DE ALBA |
PRESIDENTE |
D. CARLOS MARTIN DE LA LEONA MENCHÉN |
AYTO. DE MEMBRILLA |
VPTE. 1º |
DÑA. PILAR SERRANO SÁNCHEZ |
ACADEMICOS LA ARGAMASILLA |
SECRETARIA |
D. JAVIER FISAC PONGILIONI |
AYTO. DAIMIEL |
TESORERO |
DÑA. MANUELA CASTAÑO SERRANO |
AYTO. DE LA SOLANA |
VPTE. 2º |
DÑA. ISABEL DÍAZ BENITO ROMERO |
AYTO. MANZANARES |
VPTE. 3º |
DÑA. ENCARNACIÓN MEDINA JUÁREZ |
AYTO. VILLARRUBIA DE LOS OJOS |
VOCAL |
D. AGUSTIN FUENTES PARDILLA |
COOP GALAN MEMBRILLA |
VOCAL |
DÑA. YOLANDA VALVERDE RAMÍREZ |
ASOC JUVENIL ALBAJOVEN |
VOCAL |
DÑA. MARIANA FUENTES RODERO |
AMFAR |
VOCAL |
D. CRISTÓBAL JIMÉNEZ SERRANO |
ASAJA |
VOCAL |
DÑA. JUANI MELLADO NIETO |
AJE |
VOCAL |
DÑA.CARMEN BAOS R |
COCEMFE ORETANIA |
VOCAL |
DÑA. ANGELES REINOSA JIMÉNEZ |
AYTO. DE RUIDERA |
VOCAL |
D. PABLO MARTÍN RODRÍGUEZ |
CASA RURAL QUIJOTE Y SANCHO |
VOCAL |
Las funciones de cada uno de estos cargos están definidas en los Estatutos.
RESPONSABLE ADMINISTRATIVO FINANCIERO:
Esta figura recae en el Excmo. Ayto. de Manzanares siendo desempeñadas las funciones inherentes al cargo por el Sr. Interventor de la citada corporación, D. Alfonso Nieto-Sandoval Taviro. Sus funciones vienen definidas en la Orden de 06-06-2008 de la Consejería de Medio Ambiente y Desarrollo Rural por la que se establece el procedimiento de selección de territorios y las disposiciones de aplicación del eje Leader en el marco del programa de desarrollo rural de Castilla-La Mancha 2007-2013.
EL CEDER:
1.- Definición
El Ceder es un órgano técnico de gestión encargado de hacer efectivas las directrices adoptadas por el Grupo de Acción Local. Constituye una estructura operativa de acción, compuesta por profesionales con conocimientos sobre desarrollo rural, que trabaja para el Grupo de Acción Local, posibilitando el cumplimiento de las decisiones adoptadas. Para el correcto desarrollo del programa es necesaria una estructura estable de dirección, información, gestión, promoción, asesoramiento, apoyo técnico, etc., con unas competencias estrictamente técnicas y de gestión, disponiendo de los medios materiales y humanos necesarios para llevar a cabo de forma satisfactoria las funciones que a continuación se desarrollan:
Informar sobre todos los aspectos relativos a la aplicación de la iniciativa comunitaria Leader Plus.
Promoción y motivación: a través de la labor de dinamización de la población, cuya implicación es imprescindible para el correcto desarrollo del programa.
Asesoramiento técnico: al servicio de los emprendedores y de los agentes socio- económicos para la elaboración de sus proyectos y gestiones relacionadas con los mismos.
Elaboración de estudios, informes y proyectos.
Identificación y valoración de recursos: estudios e inventarios de todos los recursos de la comarca.
Organización de actividades de formación.
Cooperación con todos los agentes sociales del territorio y con otros grupos que trabajan en el Desarrollo Rural para el intercambio de experiencias.
2.- Domicilio social y ámbito de actuación:
El CEDER fija su domicilio social en C/ Carreteros s/n, Polígono industrial de Daimiel, 13250 Daimiel (Ciudad Real). Asimismo, para facilitar al ciudadano el conocimiento del programa, el asesoramiento y la presentación de proyectos, los técnicos de la Asociación se desplazarán a cada uno de los municipios que la integran, donde los Ayuntamientos habilitarán una dependencia adecuada para llevar a cabo las funciones indicadas.
A efectos formales la sede social será el centro administrativo principal, ejerciendo las funciones de registro único.
Con la nueva programación la Asociación cuenta con una sede adicional en el Municipio de Membrilla, situada en C/ Huertas nº 2, en el Centro Rural del Emprendedor situado el Edificio de Servicios Agrarios.
3.- Equipo técnico
El equipo técnico está integrado actualmente por un gerente, y un técnico.
GERENTE
Es el responsable de la eficacia del mismo, de su coordinación y motivación, así como de la relación del mismo con los órganos de gobierno del Grupo y con otros organismos, Grupos, Redes comárcales y nacionales, etc. Este cargo recae en la persona de Agustín Alonso Hernández.
TÉCNICO DE DESARROLLO RURAL Y ADMINISTRACIÓN
Encargado de dinamizar e impulsar el programa de ayudas y mantener un estrecho contacto con los potenciales beneficiarios. Así mismo asume las tareas administrativas propias de la Asociación. La responsable de este cargo es Maria de las Cruces Núñez de Arenas Sánchez Bermejo
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